Tierralta es un municipio de 92.948 habitantes
según DANE proyección 2012, compuesta por las siguientes actividades económicas
como son: Agrícola, ganadería, la extracción de madera, la pesca y el comercio,
permitiendo así el mayor ingreso económico del mismo, pero esto trae consigo
una consecuencia que estas actividades no exigen mano de obra calificada, “Mano
de obra calificada: Es aquella persona que desempeña una actividad cuya
ejecución requiera de estudios previos
ya sean profesionales, técnicos u obreros especializados”, de acuerdo a lo
anterior la mayor parte de la economía de Tierralta cuenta con personal no calificado,
lo cierto es que las personas se basan en la vocación mas no en la preparación
del personal.
Según CENSO de 2005 en la población un 2.5%
cuenta con alguno de los siguientes niveles educativos: Normalista,
Profesional, Tecnólogo, Técnico, Especialización, Maestría y Doctorado. Al
llegar a este punto se muestra que la población no está calificada y en la
actualidad cuatro de las Instituciones Educativas están articuladas con el SENA,
con el fin de ir avanzando en la especialización de una carrera o una labor a
los jóvenes, también cuenta con sedes universitarias como la UNAD, CERES y
Corporaciones pequeñas logrando capacitar una parte de la población y hoy en día
un total del 25% realiza sus estudios en Montería técnicos y profesionales.
Lo curioso es que alguno de los factores que
crea esta problemática tiene que ver mucho la pobreza, la falta de inversión, y
la oferta laboral, la pobreza que obliga a la población a trabajar según su desempeño de oficio, permitiéndoles
obtener un ingreso bajo, sometidos a horarios extensos, a trabajos fuertes y al
no pago de su prestaciones sociales, siendo esta una realidad no tratan de
solucionar su situación, en algunos casos los negocios independientes permiten
una disposición de tiempo pero este no garantiza la estabilidad económica, el
apoyo financiero por parte de los bancos no alcanza a ser aprovechados, si bien
estos no cumplen con la mayoría de los requisitos solicitados por la entidad.
Si se tiene en cuenta que la oferta laboral es
poca y los requerimientos de la misma dependen del sector está siempre se verá
opacada por la corrupción, las recomendaciones políticas, preferencias
personales y en últimos casos terminan contratando personal de otras ciudades,
dejando por fuera el personal de la zona.
El territorio es denominado zona roja debido
algunas problemáticas de orden público, provocando en ciertas empresas el temor
de invertir en el municipio, de crecer en el mercado y de aumentar su capital,
algunos temores son la extorción por
parte de grupos armados, la búsqueda de personal adecuado y garantizar el éxito
de la empresa, los empresarios prefieren que otros tomen la iniciativa y verlos
como punto de referencia en su proceso, en términos locales esto causa que el
municipio pierda la oportunidad de crecer comercialmente y que los habitantes
se exijan en su desarrollo personal y profesional, dejándoles el camino fácil
para ingresar en otras actividades tal como los grupos armados.
Dentro de lo que acontece esta problemática se
encuentra que la cultura al no profesionalismo esta en todos lados, ya que los
habitantes prefieren tener un trabajo del común, el cual no les genere mucho
compromiso, responsabilidades y mucho menos trasladarse del territorio, esto se da porque son familias con una
educación baja y su nivel de aspiraciones solo llega hasta mantener a su familia
diariamente, provocando un estado de conformismo y evitando las oportunidades
de ejercer una profesión.
Lo curioso es que en 1996 sale el libro
titulado “Tierralta en datos y cifras
por Carlos Pineda” donde se encuentra la cifra de los profesionales que han
salido de este municipio, entidades que han hecho parte del desarrollo del
mismo y su historia, pero también muestra que la mayoría de los profesionales
están ejerciendo y laborando en otras
ciudades o países debido a la falta de crecimiento económico del
municipio, puede afirmarse que se tiene el personal, se tiene la
calificación pero no están en el lugar.
Si bien hay personas que solo pretenden
sobrevivir también hay otras que quieren llegar más lejos, estas son las que a
pesar de la edad, las condiciones económicas,
del apoyo y del tener que trasladarse, están construyendo una carrera y logran
obtener un título profesional, el mismo que les ayuda a desarrollar al
municipio a competir por grandes empleos y demostrando una vez más que aquí si
se puede, que hay otra alternativa disponible para todos.
De lo anterior resultan unos interrogantes ¿Por
qué siguen contratando personas de Montería y otras ciudades?, ¿Porque los
colegios la mayoría de docentes son de Montería?, ¿Por qué no hay un campus
universitario en Tierralta?, y ¿Por qué Tierralta crece lentamente en su
economía?
Por Esequiel Tano
Morales
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